Zgodność Newcop
Wiadomość od CEO firmy:
Drodzy pracownicy:
W NEWCOP pasjonujemy się tym, co robimy. Zaczynając od pracowników sklepów, które mamy otwarte w Hiszpanii, aż po te, które wkrótce otworzymy na rynku europejskim.
Podstawą naszej kultury są pięć podstawowych wartości, które wszyscy podzielamy i w które wierzymy: uczciwość, przywództwo, obsługa, praca zespołowa i innowacja. Te wartości motywują nas wszystkich do wspólnej pracy na rzecz realizacji naszej globalnej wizji: inspirować i promować kulturę młodzieżową.
Podczas gdy nadal koncentrujemy się na realizacji naszych długoterminowych strategii i rozwijaniu naszej przewagi konkurencyjnej, bardzo ważne jest, aby grać zgodnie z zasadami i przyjmować nasze kluczowe wartości, które kierują naszym zachowaniem na co dzień. Nasza pierwsza kluczowa wartość, uczciwość, jest podstawą wszystkiego, co robimy. Każdy z nas powinien pozostać wierny naszym wartościom i nigdy nie tracić z oczu znaczenia działania etycznego i uczciwego.
W tym celu firma ustanowiła Kodeks Postępowania, który pomaga nam wszystkim przestrzegać zarówno ducha, jak i litery prawa oraz utrzymywać najwyższe standardy etycznego zachowania w naszych relacjach biznesowych. Kodeks nie obejmuje wszystkich możliwych problemów, które mogą się pojawić, ale ustanawia podstawowe zasady, które służą jako przewodnik dla nas wszystkich.
W codziennych działaniach zawodowych zachęcam Was do uważnego przeczytania Kodeksu, aby zapoznać się z naszymi politykami i zasadami oraz do korzystania z Kodeksu w ciągu najbliższego roku podczas wykonywania swoich obowiązków w firmie.
Mamy kanał, który służy do zadawania pytań, jeśli coś jest niejasne, oraz do zgłaszania wszelkich problemów lub wątpliwości, jeśli w dowolnym momencie zauważycie coś, co uważacie za niewłaściwe lub sprzeczne z naszymi wartościami. Nie będzie żadnych represji za zadawanie pytań lub zgłaszanie wątpliwości w dobrej wierze.
Powinniśmy być dumni z naszej firmy i reputacji, którą z takim wysiłkiem wypracowaliśmy. Nigdy nie powinniśmy narażać naszej reputacji ani reputacji firmy, działając indywidualnie lub jako firma w sposób niezgodny z naszymi kluczowymi wartościami.
Nigdy nie poświęcimy naszych zasad prawnych i etycznych, aby osiągnąć cele finansowe lub osobiste korzyści i musimy zapewnić, że reputacja firmy będzie zawsze szanowana.
Doceniam całą ciężką pracę, zaangażowanie i wysiłek, który okazujecie każdego dnia. Nasz sukces zależy od wysiłku każdego z nas, pracującego razem i wspierającego się jako zespół w kulturze uczciwości, integralności, szacunku i odpowiedzialności. Wierzę, że nadal będziemy współpracować, aby NEWCOP osiągał nowe, wyższe cele.
Z poważaniem,
David Camprubí”
Kodeks Postępowania